2019年4月25日下午，一场主题为“横岗街道园区成长计划及普法宣传活动启动仪式”的活动在荣德国际一楼会议室举行。本次活动由横岗街道劳动管理办主办、龙岗区华夏信用促进中心承办。横岗街道办事处副主任高英，综治办、经科办、工商联（商会）、劳动办、华侨新村社区以及社保站等主要负责人，中和盛世珠宝产业园等12个产业园区的主要负责人参加启动仪式。

劳动办副主任刘健主持启动仪式。

　　 今年，为全面贯彻党的十九大关于构建和谐劳动关系的内涵精神，加强和创新社会治理体系，横岗街道将扶持产业园区发展作为工作重点，制定推行“园区成长计划”项目，将辖区内中小型企业较为集中的中和盛世珠宝产业园等12个产业园区列为重点，旨在将法律宣传工作以及相关经济扶持政策、职业技能培训等资源向部分产业园区倾斜，进一步推动园区管理方和园区企业在劳动用工、产业优化等方面的管理水平，结合企业建档制度的推进，推动企业信用建设，丰富企业文化建设，打造一批高质、信用、和谐产业园区，以点带面，从而带动辖区经济持续健康发展。

     启动仪式上，横岗街道办事处副主任高英做动员讲话，并提出三点要求：一是职能部门把园区成长计划纳入年度重点工作，倾听园区呼声，积极为园区链接政府服务和社会服务的资源，确保辅导园区工作落到实处。二是园区管理方要发挥日常监管主体作用，落实建档制，要整合园区资源，优化营商环境，有目的地提高招商引资标准，促进园区实现高质量发展。三是园区企业要发挥积极性和主动性，要把握好园区成长计划的契机，充分利用好各类政府资源，不断壮大发展。

劳动办主任林小兰讲解活动实施方案及分析常见劳资隐患。

二零一三产业集群策划总监陈琼、荣德国际园区负责人分别分享园区招商和运营管理经验。

　　 横岗街道“园区成长计划”将主要从四方面开展。

        一是强化法律宣传力度，提升用工水平。按照特殊时间节点、行业划分、园区密集程度、园区管理情况等因素每季度召开2场专题沙龙或企业座谈会，讲解劳动用工、社保和税收管理等相关法规以及政府优惠政策，辅导园区管理方提升管理水平，引导企业自觉规范劳动用工，消除用工隐患。

        二是落实建档制，实现精准管理。突出园区管理方作为园区企业日常监管主体地位，定期对园区企业的劳动用工情况进行检查，并将园区内5人以上企业情况进行建档。一旦企业发生异常情况，则及时报送街道劳动办，由劳动部门负责对异常企业重点监管。

        三是链接资源，提高服务水平。街道职能部门协助园区建立服务中心，引进党建、工会、调解委员会等多功能服务平台，积极为园区链接政府服务和社会服务的资源，让园区内的企业和员工不出园区即可享受到优质服务。

      四是争先创优，开展“信用园区”评选活动。根据园区企业信用、劳动用工等方面情况推选2个“信用园区”，树立典型，营造尊重和激励企业干事创业的社会氛围，激励引导企业坚定信心不断做大做强，带动其他园区全面成长。

　    近日，横岗街道在深圳市龙岗区人力资源局召开表彰大会上被授予“和谐劳动关系建设先进单位”光荣称号，这是对横岗街道2018年度劳动关系建设工作成果的认可。2019年，横岗街道将以昂扬的斗志再接再厉，力争新一年的工作更上一台阶。